Основные цели и задачи антикоррупционной политики «Центра занятости населения» разработаны во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Направлениями антикоррупционной политики ЦЗН являются:
информирование сотрудников о нормативно-правовом обеспечении работы по противодействию коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
определение основных принципов противодействия коррупции в ЦЗН Грозненского района.
В ЦЗН Грозненского района Антикоррупционная политика применена на всех участках работы; основным кругом лиц, попадающих под действие Антикоррупционной политики, являются работники организации, находящиеся с ней в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.
Работники службы занятости используют Антикоррупционную политику в целях:
получения сведений об обязанностях, которые могут быть возложены на работников организации в связи с реализацией антикоррупционных мер и ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
Нормативное правовое обеспечение
Правовую основу противодействия коррупции составляет Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации, Федеральный закон «О противодействии коррупции» и другие федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты иных федеральных органов государственной власти, нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальные правовые акты.
Система мер противодействия коррупции в ГБУ Грозненского района основывается на следующих ключевых принципах:
Принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам.
Принцип личного примера руководства.
Принцип вовлеченности работников.
Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
Принцип эффективности антикоррупционных процедур.
Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.
Должностные лица, ответственные за противодействие коррупции
В ЦЗН Грозненского района ответственным за проведение антикоррупционной политики является ведущий инспектор Зина Салгираева. В ЦЗН проводится ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в ГБУ ЦЗН Грозненского района;
проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;
организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.
проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции;
подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции.
Одним из основных направлений Антикоррупционной политики ГБУ Грозненского района является организация обучения работников по вопросам профилактики и противодействия коррупции. Проводится не реже 1 раза в квартал по следующим тематикам:
юридическая ответственность за совершение коррупционных правонарушений;
ознакомление с требованиями законодательства и внутренними документами ЦЗН по вопросам противодействия коррупции и порядком их применения в деятельности в ЦЗН Грозненского района.
Центр занятости населения Грозненского района