Распоряжение №01-р от 3 февраля 2020 г.

 ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГРОЗНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

3 февраля 2020 года                                                                             № 01-р

О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов Грозненского муниципального района

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с законом Чеченской Республики от № 36-РЗ «О муниципальной службе в Чеченской Республике», с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Грозненского муниципального района, утвержденным решением Совета депутатов Грозненского муниципального района от 09 июня 2018 года № 17, руководствуясь Уставом Грозненского муниципального района:

 

  1. Объявить конкурс на замещение следующей вакантной должности:

— главный специалист.

  1. Утвердить состав конкурсной комиссии согласно приложению.
  2. Организацию и проведение конкурса возложить на конкурсную комиссию по отбору кандидатур на вакантные должности согласно пункту 2 настоящего распоряжения, сформированную в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности в органах местного самоуправления Грозненского муниципального района.
  3. Назначить проведение конкурса на 25 февраля 2020 года в 11-00 по адресу: 364024, Чеченская Республика, г.Грозный, ул. У.Кадырова, д.32.

Прием документов на участие в конкурсе осуществляется по адресу:

364024, Чеченская Республика, г.Грозный, ул. У.Кадырова, д.32.

Время приема документов: с 9-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-00, выходные дни – суббота, воскресенье.

Прием документов осуществляется в период с 4 февраля по 24 февраля 2020 года. По истечении указанного срока документы не принимаются.

  1. Основными требованиями, согласно решению Совета депутатов Грозненского муниципального района №7 от 13.04.2016 года «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы» к кандидатам на вакантную должность установить:

1) для старших должностей муниципальной службы – профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2) профессиональное знание:

— Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, нормативных правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики, муниципального образования применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий;

— законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Чеченской Республики, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

— законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Чеченской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципального образования;

— Устава муниципального образования Грозненского муниципального района;

— положения об органе либо отраслевом (функциональном) или территориальном органе местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

— правил делового этикета;

— правил служебного распорядка;

— документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления.

— задач и функций органов местного самоуправления;

— порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

— основ информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления.

Муниципальные служащие должны иметь навыки:

а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

б) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

в) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

г) системного подхода к решению задач;

д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

е) составления и исполнения перспективных и текущих планов;

ж) организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения профессиональных вопросов;

з) работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

и) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

к) построения межличностных отношений;

л) ведения деловых переговоров.

  1. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии с просьбой об участии в конкурсе на замещение вакантной должности согласно пункту 1 настоящего распоряжения;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

3) копию паспорта (при отсутствии паспорта иного документа, удостоверяющего личность);

4) копию трудовой книжки (при отсутствии трудовой книжки любого документа, подтверждающего сведения о роде занятий гражданина, то есть о деятельности, приносящей ему доход, либо документа (при его наличии), подтверждающего статус неработающего гражданина);

5) копию документа об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документов воинского учета — для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, в соответствии с формой №001-ГС/у предусмотренной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

10) представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов

в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма, утвержденная распоряжением Правительства РФ     № 2867-р от 28 декабря 2016 года);

11) сведения о своих доходах за год, предшествующему году поступления на муниципальную службу, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма, утвержденная указом Президента РФ № 460 от 23.06.2014 г.).

12) справка об отсутствии судимости;

13) согласие на обработку персональных данных;

14) иные документы по желанию кандидата (о дополнительном образовании, документы о присвоении ученой степени, звания, повышение квалификации).

Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а их копии заверяются секретарем конкурсной комиссии.

Кандидату выдается расписка о приеме документов с указанием перечня документов и даты приема.

В качестве метода оценки кандидатов применяется тестирование и собеседование.

  1. Дополнительную информацию по проведению конкурса можно получить у заместителя председателя конкурсной комиссии или секретаря конкурсной комиссии, контактный телефон (928) 780-06-06, (929) 895-35-89.
  2. Ведущему специалисту (по кадровым вопросам) отдела организационной работы и контроля подготовить объявление о проведении конкурса в соответствии с условиями, определенными настоящим распоряжением.
  3. Объявление подлежит официальному опубликованию в МБУ «Грозненское районное сетевое издание «Зов земли» (адрес сайта: http://www.zovzemli.ru) в течение трех календарных дней со дня принятия распоряжения о назначении конкурса, а также размещению в сети Интернет на официальном сайте администрации Грозненского муниципального района grozraion.ru.
  4. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель  Совета депутатов                                                      М.С. Магомедмерзоев 

Приложение

к распоряжению председателя

Совета депутатов Грозненского

муниципального района

от 03.02.2020 года  № 01-р

СОСТАВ

конкурсной комиссии для проведения конкурса по замещению вакантной должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов Грозненского муниципального района Чеченской Республики

  1. Магомедмерзоев — председатель Совета депутатов –

Муса Султанович —                          председатель комиссии;

 

  1. Эдиев Нурди Джамлиевич — заместитель председателя

Совета депутатов – заместитель председателя комиссии;

  1. Загулаева Мадина Магомедовна — ведущий специалист (по кадровым                                                       вопросам) – секретарь комиссии;

Члены комиссии:

  1. _______________________ — представитель Администрации

Главы и Правительства ЧР (по согласованию);

  1. _______________________ — представитель администрации

Грозненского муниципального района (по согласованию);