У педагогов, спасателей и некоторых других категорий работников — больше. В некоторых случаях можно брать дополнительные дни отдыха. Оплачиваемый дополнительный отдых установлен законом в определенных сферах деятельности и за условия труда.
Порядок предоставления и длительность зависят от выполняемой работы и должности. Например, отпуск положен:
Медицинским работникам
На воздушном транспорте
Спортсменам и тренерам
За условия труда 3 дня — при ненормированном рабочем дне 7 дней — за вредные или опасные условия труда 24 дня — за работу на Крайнем Севере 16 дней — в приравненных к нему районах 8 дней — в остальных северных регионах, где установлен районный коэффициент
За свой счет
Работодатель обязан предоставить до 5 дней: при регистрации брака в случае смерти близких родственников отцам при рождении ребенка Работающие пенсионеры имеют право взять до 14 дней ежегодно.
Права работающих пенсионеров Работники с инвалидностью — до 60 дней. Полный перечень — в ст. 128 ТК РФ. По согласованию с работодателем
В остальных случаях дополнительный отпуск можно взять по заявлению работника и с согласия работодателя. Педагоги через каждые 10 лет работы могут взять длительный отпуск — до 1 года.
Некоторые организации по своей инициативе предусматривают дополнительный отдых в коллективном договоре с оплатой или без.
Например, для сотрудников с маленькими детьми или большим стажем.
