В 2022 году в ЧР начнется реализация нового нацпроекта

В 2022 г. в Чеченской Республике начнется реализация национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», в рамках которого предусмотрены два региональных проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда». Об этом сообщил министр экономического, территориального развития и торговли ЧР Бекхан Сатуев.

 

Минэкономтерразвития ЧР определено ответственным органом исполнительной власти по их реализации. Согласно данному нацпроекту его участником может стать предприятие из числа приоритетных отраслей экономики в сфере обрабатывающего производства, сельского хозяйства, транспорта, строительства, торговли.

 

При этом необходимым условием является соответствие основным критериям отбора. В их числе – выручка предприятия, которая должна составлять от 400 млн руб. до 30 млрд рублей в год, доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица должна быть не выше 50 % за исключением предприятий, чье участие предполагается без привлечения государственных средств.

 

«Мероприятия данного национального проекта направлены на повышение производительности труда на предприятиях базовых в несырьевых отраслях экономики путем внедрения инструментов бережливого производства, повышения квалификации и вовлеченности персонала. В целях реализации обучающих мероприятий, планируемых в рамках данного проекта, в каждом регионе-участнике предусматривается организация учебных производственных площадок «Фабрика Процессов», – отметил Б.Сатуев.

 

Ректор ЧОУ ВО «Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса» Зам. председателя Общественной палаты Курской области Руководитель региональных отделений Союза женщин России и Российского общества «Знание» подчеркнула:

«Данный национальный проект — один из важных по экономической значимости. Поэтому, его реализация  явится точкой опоры для  получения запланированных показателей  развития в Чеченской Республике.

По сути, речь идет о «подтягивании» производственных отношений  к уровню развития производительных сил, которые, как известно, всегда опережают состояние и  уровень подготовки кадров.

И, второе.  Обучение специалистов, их переподготовка, постоянное повышение квалификации — это  еще и улучшение качества человеческого капитала.  Значит, более эффективным станет и производство,  а также изменится  сам человек.  И профессионально, и с точки зрения общего развития.

Таким образом, национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»,  реализация которого вскорости начнется в Чеченской Республике, дорогого стоит.»