Законная альтернатива теневой занятости- трудовые отношения работника и работодателя, регламентированные Трудовым кодексом Российской Федерации

Большая часть из нас хотя бы раз в жизни сталкивалась с фразой «теневая занятость или неформальная занятость». В России иногда также называемая «левой работой», «работой за чёрную зарплату».

Для начала разберёмся, что это значит. Теневая занятость- это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.

Говоря о неформальной занятости необходимо привести примеры того, в каких сферах она проявляется.

Наиболее распространенные примеры теневой занятости, скрываемые от государства:

  • Оказание услуг (наемная работа по дому, ремонт, общественное питание, доставка)
  • Работа таксистом
  • Мелкая уличная торговля с лотков
  • Временные или сезонные наемные работы (чернорабочие, строители, сборщики овощей и фруктов)
  • Нелегальная иностранная трудовая миграция
  • Различные типы неформальной занятости (в том числе фриланс сдача жилья и прочей недвижимости в аренду, продажа урожая с личного подсобного хозяйства).

Не стоит забывать, что законной альтернативой теневой занятости являются нормальные трудовые отношения работника и работодателя, регламентированные Трудовым кодексом Российской Федерации.