В соответствии с трудовым законодательством, работодатель формирует основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде, которую затем представляет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования. Эта информация хранится в информационных ресурсах Социального фонда Российской Федерации.
Однако при рассмотрении материалов, поступивших в Государственную инспекцию труда в Чеченской Республике, было выяснено, что Общество с ограниченной ответственностью «Хедос» не представило сведения о трудовой деятельности 59 работников в Социальный фонд, из-за чего информация о их трудовой деятельности и трудовом стаже отсутствовала на информационных ресурсах Социального фонда Российской Федерации.
В целях восстановления прав работников, Государственной инспекции труда, были приняты меры инспекторского реагирования. В результате указанных мер права работников полностью восстановлены.
За нарушения законодательства, в отношении виновных лиц возбуждены административные дела по статье 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа
