Распоряжение № 509 О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Грозненского муниципального района

АДМИНИСТРАЦИЯ ГРОЗНЕНСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

  ЧЕЧЕНСКОЙ  РЕСПУБЛИКИ

(АДМИНИСТРАЦИЯ ГРОЗНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА)

НОХЧИЙН РЕСПУБЛИКИН СОЬЛЖА-Г1АЛИН МУНИЦИПАЛЬНИ

К1ОШТАН АДМИНИСТРАЦИ

(СОЬЛЖА-Г1АЛИН МУНИЦИПАЛЬНИ К1ОШТАН АДМИНИСТРАЦИ)

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

15.06.2022 г.                                                                                № 509

 с. Толстой-Юрт

О проведении конкурса на

замещение вакантной должности

муниципальной службы

Грозненского муниципального района

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с законом Чеченской Республики от № 36-РЗ «О муниципальной службе в Чеченской Республике», с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Грозненского муниципального района, утвержденным решением Совета депутатов от 09 июня 2018 г. № 17, руководствуясь Уставом Грозненского муниципального района:

1. Муниципальных служащих аппарата администрации Грозненского муниципального района:

— заместитель главы администрации;

—  начальник отдела имущественных и земельных отношений;

—  главный специалист отдела имущественных и земельных отношений;

—  ведущий специалист отдела имущественных и земельных отношений;

— ведущий   специалист   отдела  делопроизводства   и  муниципального архива;

— ведущий   специалист — архивариус   отдела  делопроизводства   и  муниципального архива;

—  главный специалист – секретарь антитеррористической комиссии.

2. Муниципальных служащих муниципального учреждения «Контрольно-счетный орган Грозненского муниципального района»:

— ведущий специалист;

—  специалист 1 разряда.

3. Утвердить состав конкурсной комиссии согласно приложению к настоящему распоряжению.
4. Организацию и проведение конкурса возложить на конкурсную комиссию по отбору кандидатур на вакантные должности согласно пункту 1 настоящего распоряжения, сформированную в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности в органах местного самоуправления Грозненского муниципального района.
5. Назначить проведение конкурса на 6 июля 2022 года в 11-00 по адресу: ЧР, Грозненский муниципальный район, ст. Горячеисточненская, ул. А. Шаптукаева, 71а.

Прием документов на участие в конкурсе осуществляется по адресу:

ЧР, Грозненский муниципальный район, ст. Горячеисточненская, ул. А. Шаптукаева, 71а.

Время приема документов: с 9-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-00, выходные дни – суббота, воскресенье.

Прием документов осуществляется в период с 16 июня по 5 июля 2022 года. По истечении указанного срока документы не принимаются.

5. Основными требованиями, согласно решению Совета депутатов Грозненского муниципального района № 7 от 13.04. 2016 года «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы» к кандидатам на вакантную должность установить:

1) для главных должностей муниципальной службы – высшее образование  и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

2) для старших должностей муниципальной службы – профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные знания:

— Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, нормативных правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики, муниципального образования применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий;

— законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Чеченской Республики, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

— законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Чеченской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципального образования;

— Устава муниципального образования Грозненского муниципального района;

— правил делового этикета;

— документов, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Чеченской Республики и муниципального образования, по профилю деятельности;

— порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

— выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

— служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

4) профессиональные навыки в области организации личного труда и планирования рабочего времени, владения приемами выстраивания межличностных отношений, деловых переговоров и составления                   делового письма, современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами, оргтехникой и средствами коммуникации.

6. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии с просьбой об участии в конкурсе на замещение вакантной должности согласно пункту 1 настоящего распоряжения;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 (с изменениями в редакции на 2019 год) № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

3) копию паспорта (при отсутствии паспорта иного документа, удостоверяющего личность);

4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

5) копию документа об образовании;

6) копию  страхового  свидетельства  обязательного  пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документов воинского учета — для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, в соответствии с формой №001-ГС/у предусмотренной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

10) представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов

в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма, утвержденная распоряжением Правительства РФ     № 2867-р от 28 декабря 2016 года);

11) сведения о своих доходах за год, предшествующему году поступления на муниципальную службу, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма, утвержденная указом Президента РФ № 460 от 23.06.2014 г.).

12) справка об отсутствии судимости;

13) согласие на обработку персональных данных;

14) иные документы по желанию кандидата (о дополнительном образовании, документы о присвоении ученой степени, звания, повышение квалификации).

Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а их копии заверяются секретарем конкурсной комиссии.

Кандидату выдается расписка о приеме документов с указанием перечня документов и даты приема.

В качестве метода оценки кандидатов применяется тестирование и собеседование.

7. Дополнительную информацию по проведению конкурса можно получить у заместителя председателя конкурсной комиссии или секретаря конкурсной комиссии, контактный телефон 8 (928) 780-06-06.
8. Отделу кадровой и муниципальной службы администрации района (Дабиевой К.Х.) подготовить объявление о проведении конкурса в соответствии с условиями, определенными настоящим распоряжением.
9. Объявление подлежит официальному опубликованию в МБУ «Грозненское районное сетевое издание «Зов земли» (www.zovzemli.ru) в течение трех календарных дней со дня принятия распоряжения о назначении конкурса, а также размещению на официальном сайте администрации Грозненского муниципального района в сети Интернет (www.grozraion.ru).
10. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
11. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации                                                                          Р.И. Абазов

Приложение

к распоряжению главы администрации

Грозненского муниципального района

от _______________ № ________

СОСТАВ

конкурсной комиссии для проведения конкурса по замещению

вакантных должностей муниципальной службы администрации

Грозненского муниципального района ЧР

1. Абазов Рустам Имранович  — глава администрации –

председатель комиссии;

2. Денилов Ибрагим Русланович — 1-й заместитель главы

администрации – заместитель

председателя комиссии;

3. Дабиева Кулсум Хамидовна — начальник отдела кадровой и                                                                  муниципальной службы                                                                           администрации – секретарь комиссии;

Члены комиссии:

1. _______________________          — представитель Администрации

Главы и Правительства ЧР;

2. _______________________          — представитель Общественной                                                                     палаты Чеченской Республики;

3. _______________________ — представитель Совета муниципальных

образований Чеченской Республики;

4. ________________________  — представитель Совета депутатов

Грозненского муниципального р-на;

5. Батукаева Хава Хусейновна — заместитель главы администрации;

6. Сайдулаев Адам Хаважевич — председатель контрольно-счетного                                                            органа Грозненского  муниципального                                                        района;

7. Хасимиков Эльдар Саламович  — главный специалист-юрисконсульт           отдела правового обеспечения и                    взаимодействия с правоохранительными                                                           органами  и  силовыми структурами                                                           администрации.

Р№509 от 15.06.2022г. О проведении конкурса а замещение вакантной должности муниципальной службы Грозненского муниципального района