АДМИНИСТРАЦИЯ ГРОЗНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(АДМИНИСТРАЦИЯ ГРОЗНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА)
НОХЧИЙН РЕСПУБЛИКИН СОЬЛЖА-Г1АЛИН МУНИЦИПАЛЬНИ
К1ОШТАН АДМИНИСТРАЦИ
(СОЬЛЖА-Г1АЛИН МУНИЦИПАЛЬНИ К1ОШТАН АДМИНИСТРАЦИ)
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
__________________ №_____ с. Толстой-Юрт
О проведении конкурса на замещение
вакантных должностей муниципальной службы
Грозненского муниципального района
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с законом Чеченской Республики от № 36-РЗ «О муниципальной службе в Чеченской Республике», с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Грозненского муниципального района, утверждённым решением Совета депутатов от 09 июня 2018 г. № 17, руководствуясь Уставом Грозненского муниципального района:
1.Объявить конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Грозненского муниципального района.
1.1.Муниципальных служащих аппарата администрации Грозненского муниципального района:
-заместитель главы администрации;
-начальник отдела социальной политики;
-начальник отдела экономической и инвестиционной политики;
-начальник отдела гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций, экологии, транспорта и связи;
-заместитель начальника отдела правового обеспечения, взаимодействия с правоохранительными органами и силовыми структурами;
-ведущий специалист отдела имущественных и земельных отношений.
1.2.Муниципальных служащих финансового управления администрации Грозненского муниципального района:
-начальник финансового управления-заместитель главы администрации;
-начальник информационно-технического отдела;
-начальник бюджетного отдела;
-ведущий специалист.
2.Утвердить состав конкурсной комиссии согласно приложению к настоящему распоряжению.
3.Организацию и проведение конкурса возложить на конкурсную комиссию по отбору кандидатур на вакантные должности согласно пункту 1 настоящего распоряжения, сформированную в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности в органах местного самоуправления Грозненского муниципального района.
4.Назначить проведение конкурса на 26 июня 2026 года в 11-00 по адресу: ЧР, Грозненский муниципальный район, ст. Горячеисточненская, улица А. Шаптукаева, 71а.
Приём документов на участие в конкурсе осуществляется по адресу:
ЧР, Грозненский муниципальный район, станица Горячеисточненская, улица А. Шаптукаева, 71а.
Время приема документов: с 9-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-00, выходные дни – суббота, воскресенье.
Прием документов осуществляется в период с 5 июня по 25 июня 2026 года. По истечении указанного срока документы не принимаются.
5.Основными требованиями, согласно решению Совета депутатов Грозненского муниципального района № 7 от 13 апреля 2016 года «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы» к кандидатам на вакантную должность установить:
1) для высших и главных должностей муниципальной службы – высшее образование стаж муниципальной службы не менее двух лет или работы по специальности, направлению подготовки, при замещении;
2) для старших должностей муниципальной службы – профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
3) профессиональные знания:
— Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, нормативных правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики, муниципального образования применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий;
— законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Чеченской Республики, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
— законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Чеченской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципального образования;
-Устава муниципального образования Грозненского муниципального района;
-правил делового этикета;
-документов, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Чеченской Республики и муниципального образования, по профилю деятельности;
-порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
-выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
-служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.
4) профессиональные навыки в области организации личного труда и планирования рабочего времени, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, деловых переговоров и составления делового письма, современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами, оргтехникой и средствами коммуникации.
6.Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии с просьбой об участии в конкурсе на замещение вакантной должности согласно пункту 1 настоящего распоряжения;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 №870;
3) копию паспорта (при отсутствии паспорта иного документа, удостоверяющего личность);
4) копию трудовой книжки. Заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и(или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию документов воинского учёта — для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, в соответствии с формой №001-ГС/у предусмотренной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
10) представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма, утверждённая распоряжением Правительства РФ № 2867-р от 28 декабря 2016 года);
11) сведения о своих доходах за год, предшествующему году поступления на муниципальную службу, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма, утверждённая указом Президента РФ № 460 от 23.06.2014 г.).
12) справка об отсутствии судимости;
13) согласие на обработку персональных данных;
14) иные документы по желанию кандидата (о дополнительном образовании, документы о присвоении учёной степени, звания, повышение квалификации).
Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а их копии заверяются секретарём конкурсной комиссии.
Кандидату выдаётся расписка о приёме документов с указанием перечня документов и даты приёма.
В качестве метода оценки кандидатов применяется тестирование и собеседование.
7.Дополнительную информацию по проведению конкурса можно получить у заместителя председателя конкурсной комиссии или секретаря конкурсной комиссии, контактный телефон 8 (928) 780-06-06.
8.Отделу кадровой и муниципальной службы администрации района (Дабиевой К.Х.) подготовить объявление о проведении конкурса в соответствии с условиями, определёнными настоящим распоряжением.
9.Объявление подлежит официальному опубликованию в МБУ «Грозненское районное сетевое издание «Зов земли» (www.zovzemli.ru) в течение трёх календарных дней со дня принятия распоряжения о назначении конкурса, а также размещению на официальном сайте администрации Грозненского муниципального района в сети Интернет (www.grozraion.ru).
10.Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
11.Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации И.В. Налаев
Приложение
к распоряжению главы администрации
Грозненского муниципального района
от _______________ № ________
СОСТАВ
конкурсной комиссии для проведения конкурса по замещению
вакантных должностей муниципальной службы
Грозненского муниципального района Чеченской Республики
- Налаев Ильяс Вахаевич — глава администрации – председатель комиссии;
- Дабиева Кулсум Хамидовна — начальник отдела кадровой и муниципальной службы администрации – секретарь комиссии;
Члены комиссии:
- _______________________ — представитель Администрации Главы и Правительства ЧР;
- _______________________ — представитель Общественной палаты Чеченской Республики;
- _______________________ — представитель Совета муниципальных образований Чеченской Республики;
- ________________________ — представитель Совета депутатов Грозненского муниципального р-на;
- Баскаев Абдурахман Амзатович — заместитель главы администрации;
6.Асламбекова Залина Хусейновна — заместитель главы администрации;
7. Хасимиков Эльдар Саламович — начальник отдела правового обеспечения и взаимодействия с правоохранительными органами и силовыми структурами администрации.